Définissez un protocole à suivre en cas de harcèlement
Définissez un protocole à suivre en cas de harcèlement
Un règlement est rédigé en prévention du harcèlement sexuel mais il faut également prévoir une procédure à suivre dans le cas où une personne en serait victime. Définissez toutes les étapes à suivre, les démarches et les actions à mettre en place ainsi que les personnes à contacter dans le cas d'un problème de harcèlement. Veillez à ce que plusieurs personnes soient désignées pour recevoir les plaintes ce qui assurera une parfaite neutralité de la part des employés et évitera de devoir signaler les faits au harceleur ou à ses proches.
